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员工培训计划包括的内容有-员工培训计划包括什么?

2020-12-01 04:22:42

作者:小明

培训
员工培训计划包括的内容有-员工培训计划包括什么?导读:

员工培训计划包括什么?一个完整的培训计划包括如下内容: 一、培训目的描述:为什么开展培训,培训要解决什么问题,要达到什么效果? 二、培训对象的锁定:对什么人进行培训? 三、培训

员工培训计划包括什么?

一个完整的培训计划包括如下内容:

一、培训目的描述:为什么开展培训,培训要解决什么问题,要达到什么效果?

二、培训对象的锁定:对什么人进行培训?

三、培训课题及内容的设计:培训内容是什么,培训的素材是什么?采取什么培训形式?外部机构还是内部机构?

四、培训的实施:谁来培训,在哪里培训,培训时间安排,培训项目组的成员及分工、注意事项等,培训材料的准备(器材、物料、奖项等准备)

五、培训课后的评估计划:培训结束如何测评效果,如何收集培训改善建议?

六、培训对象回归工作场景后的跟踪及评估计划:目标如何定?跟踪节奏怎么定?下一步培训如何跟上?

企业员工培训规划主要包括哪些内容?

首先,你需要明确你的目的,是为了什么目的去做新员工培训

比如说你是为了:

  • 1、为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息,增强新员工的士气。
  • 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他(她)的期望,让新员工了解公司历史、政策、企业文化。
  • 3、减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司环境,早日真正融入公司,让新员工感受到公司对他(她)的欢迎,让新员工体会到归属感,增强团队凝聚力。
  • 4、使新员工明白自己工作的职责,对职业发展有一个初步规划,培训新员工解决问题的能力,全面提升员镇江发布网工综合素质。
  • 5、通过培训使员工对海底捞公司有个良好的印象,将年度离职跳槽率控制在 5% 以内。
  • 6、把新员工学习掌握自己工作的时间减少 15%。

其次,培训PPT内容

分为公司篇,人员篇,制度篇,规划篇。

  • 公司篇:公司介绍,企业理念,员工特质,发展历程,主要客户,组织架构。
  • 人员篇:公司管理层,员工风采,年会采风,活动采风。
  • 制度篇:考勤管理,请假流程,试用期管理,转正条件,薪酬管理,奖励处罚管理。
  • 规划篇:自我评估,准确认清自己,职业价值观,职业发展目标。

公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况,熟悉公司各项规章制度,理解公司企业文化及核心价值观的内涵,增强新员工进入公司后的团队感及使命感。

业务培训旨在让新员工了解公司运作情况,熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容,掌握专业知识、技能,并尽快达到独立完成工作要求。

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